Über uns
Die Evaluierungsfunktion der EIB-Gruppe verfügt über ein erfahrenes Team mit mehr als 20 Support-Kräften, Evaluatorinnen und Evaluatoren.
Unsere Arbeit beruht auf internationalen Evaluierungsprinzipien und -standards wie den OECD-Grundsätzen für die Evaluierung von Entwicklungshilfe und dem Big Book on Evaluation Good Practice Standards der Evaluierungs-Kooperationsgruppe, deren Mitglied wir sind.
Wir arbeiten unabhängig vom Geschäftsbetrieb der EIB-Gruppe und legen Berichte unverändert und unverzüglich dem Verwaltungsrat der EIB und/oder des EIF vor, nachdem sie im Direktorium der EIB und/oder vom geschäftsführenden Direktor/der geschäftsführenden Direktorin des EIF erörtert wurden.
Unsere Aufgabe
Wir führen unabhängige Evaluierungen der Aktivitäten von EIB und EIF durch. Dabei verfolgen wir zwei Ziele:
- Rechenschaft: Wir untersuchen, ob die Tätigkeit der EIB-Gruppe ihren Mandaten und den daraus abgeleiteten Strategien entspricht und die erwarteten Ergebnisse liefert.
- Erkenntnisgewinn: Wir ermitteln Verbesserungspotenzial, um die künftige Leistung der EIB-Gruppe zu stärken.
Die Evaluierungsfunktion trägt dazu bei, eine Kultur der Verantwortung und des Lernens in der EIB-Gruppe zu etablieren.
Leitsätze
Nutzen
Unsere Evaluierungen sollen relevante Ergebnisse liefern, zeitnah vorliegen und zugänglich sein, damit die Organisation daraus lernen und sie für ihre Entscheidungen und Rechenschaftslegung nutzen kann. Um nützlich zu sein, müssen Evaluierungen so angelegt und durchgeführt werden, dass sie dem Bedarf ihrer Stakeholder gerecht werden.
Glaubwürdigkeit
Wir folgen der international anerkannten Good Practice und den Qualitätsstandards für Evaluierungen, wie in den OECD-Grundsätzen für die Evaluierung von Entwicklungshilfe und dem Big Book on Evaluation Good Practice Standards der Evaluierungs-Kooperationsgruppe dargelegt, deren Mitglied die EIB ist.
Unabhängigkeit
Unser institutioneller Rahmen stellt sicher, dass wir organisatorisch und in unserem Verhalten unabhängig sind, ohne Einflussnahme von außen arbeiten und keine Interessenkonflikte entstehen.
Wir legen unser Arbeitsprogramm selbst fest und berichten direkt an die Verwaltungsräte der EIB und des EIF. Unsere Berichte werden dem Verwaltungsrat der EIB und/oder des EIF unverändert und unverzüglich vorgelegt, nachdem sie im Direktorium der EIB und/oder vom geschäftsführenden Direktor/der geschäftsführenden Direktorin des EIF erörtert wurden.
Zusammenarbeit
Wir arbeiten kontinuierlich mit Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Bank zusammen. So stellen wir sicher, dass wir umfassende, valide Informationen erhalten und unsere Ergebnisse verstanden werden. Denn relevante, nützliche Schlussfolgerungen und zeitnahe Empfehlungen sind unser Ansporn. Unsere Evaluierungserkenntnisse stellen wir einem internen und externen Publikum als Grundlage für fundierte Entscheidungen zur Verfügung.
Evaluierungsleitlinien der EIB-Gruppe
Für Institutionen wie die EIB-Gruppe, die einen öffentlichen Auftrag erfüllen, ist die Evaluierung unerlässlich. Sie hilft ihnen, ihrer Rechenschaftsplicht nachzukommen, aus Erfahrungen zu lernen und ihre Arbeit kontinuierlich zu verbessern.