Das Erbe des EFSI: Zwischen Märkten und Staaten

Projekte und Menschen

Strom für Elektroautos in Österreich

Professor Helmut List will, dass Autos weniger schädliche Abgase ausstoßen: „Unser Ziel ist ein Niveau, bei dem wir wirklich sagen können, dass es die Luftqualität in Städten nicht mehr beeinträchtigt. Da wollen wir mittelfristig hin.“ Als CEO des Grazer Familienunternehmens AVL konzentriert sich List verstärkt auf die Forschung und Entwicklung im Bereich Hybrid- und Elektroantriebe und autonome Fahrsysteme. (Zum Antriebsstrang gehören sämtliche Antriebselemente eines Fahrzeugs, wie Motor, Getriebe, Batterie, Brennstoffzellen und Steuersysteme.)

Für Aris Pofantis, Lead Engineer bei der EIB, macht AVL „den Wandel möglich, den wir in der Automobilindustrie brauchen“. Pofantis war involviert, als die EIB 2018 einen Kredit über 70 Millionen Euro an AVL vergab, der durch die EFSI-Garantie abgesichert ist. Das Geld ist für die Forschung und Entwicklung im Bereich Test- und Simulationssysteme für Elektro- und autonome Fahrzeugtechnologien bestimmt.

„Wir arbeiten für die Zukunft und mit ihr“, so AVL-Vice President Dr. Markus Tomaschitz. „Ich denke, wir haben eine ziemlich gute Vorstellung davon, wo die Reise hingehen könnte. Und wir tun heute, was nötig ist, um morgen erfolgreich zu sein. Darin liegt unsere Stärke.“ Auch die EIB hat die Zukunft fest im Blick. Im August 2020 legte sie einen weiteren Kredit über 50 Millionen Euro nach, der ebenfalls durch die EFSI-Garantie abgesichert ist.

Projekte und Menschen

Bei Ilunion in Spanien müssen Menschen ihre Behinderung nicht verstecken.

Monatelang hat Manuel Delgado es versucht: Jeden Abend schrieb er stundenlang Bewerbungen. Eine Antwort bekam er nur selten. Und wenn er doch einmal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, musste er ein wichtiges Detail verschweigen: Manuel ist behindert. Aber dann erhielt er einen Anruf von Ilunion.

„Meine Behinderung habe ich bei Vorstellungsgesprächen nie angesprochen“, gibt Delgado zu. „Bei Ilunion war das gleich die erste Frage. Die hatten damit überhaupt kein Problem. Qualifizierte Jobs für Menschen mit Behinderung sind selten, aber Ilunion hat mir die Tür geöffnet.“

Ilunion ist in Spanien der größte Arbeitgeber für Menschen mit Behinderung. 42 Prozent seiner Beschäftigten sind behindert. Die breit aufgestellte Unternehmensgruppe betreibt eine Hotelkette, Großwäschereien, einen telefonischen Hilfsdienst und eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Hier dreht sich alles darum, Menschen mit Behinderungen die Tür zum Arbeitsleben zu öffnen.

Die Europäische Investitionsbank hat Ilunion einen EFSI-besicherten Kredit von 35 Millionen Euro gegeben. Damit kann das Unternehmen 200 neue Stellen schaffen. Hinzu kommen 725 befristete Jobs im Zusammenhang mit Energieeffizienzmaßnahmen im Unternehmen.

Manuel Delgado ist in Badajoz aufgewachsen. „Als ich 13 war, stellten die Ärzte bei mir eine Wirbelsäulenverkrümmung fest“, erinnert er sich. Er bekam ein Korsett, sodass sich sein Zustand nicht mehr verschlimmerte, aber geheilt wurde er nicht. Manuel studierte an der Universität Extremadura und wurde Bauingenieur. Dann ging er auf Jobsuche. Seine Behinderung verschwieg er. „Ich schäme mich nicht dafür. Aber wenn ich nicht danach gefragt wurde, sagte ich es nicht. Es ist schon schwer genug, überhaupt einen Job zu finden. Mit einer Behinderung wird es noch komplizierter.“

Bei Ilunion musste Delgado ein strenges Einstellungsverfahren durchlaufen. „Als ich den Job bekam, konnte ich es kaum glauben. Das war genau das, was ich wollte“, erinnert er sich. Heute entwickelt er für das Unternehmen moderne, energieeffiziente Lösungen, die alte Anlagen ersetzen. Ilunion kann dadurch in Zukunft jährlich bis zu 60 Gigawattstunden Strom sparen und wird so nachhaltiger und umweltfreundlicher.

„Ich bin so froh, dass ich den Job bekommen habe. Jetzt bin ich viel optimistischer für die Zukunft“, freut sich Manuel. „Es geht mir gar nicht mal so sehr ums Geld. Ich will mich vor allem nützlich fühlen und ein Mensch sein wie jeder andere.“

Projekte und Menschen

Borislav Bonev dachte, dass er in Bulgarien wohl vergeblich eine Stelle in der Arzneimittelherstellung suchen würde. Aber dann fand er doch eine, bei einem EFSI-geförderten Unternehmen.

„Wer wie ich einen Job in der Pharmaproduktion sucht, hat es schwer“, erzählt der 26-Jährige aus Plovdiv. „In dem Bereich gibt es nicht viele Firmen – weder in Bulgarien noch anderswo.“

Stellen für Absolventen sind rar. Deshalb machte sich Bonev nach seinem Biotechnologie-Studium in Sofia nicht viel Hoffnung. Zum Glück expandierte der Pharmahersteller Biovet in Peschtera, 120 Kilometer südöstlich von Sofia. Dort begann Bonev 2014 als Praktikant. Heute kümmert er sich um die Technik einer neuen Fermentationsanlage am Sitz des Unternehmens. „Ich kann jeden Tag etwas dazulernen und so mein Fachwissen auf vielen Gebieten erweitern“, erzählt er.

Die EIB unterstützt Biovet mit einem EFSI-geförderten Kredit über 100 Millionen Euro beim Ausbau seines Geschäfts. Das Unternehmen ist ein Geschäftsbereich des weltweit tätigen Pharmakonzerns Huvepharma und zählt zu den Branchenführern in der Tiermedizin. Mit dem EFSI-Kredit kann es nun über 200 neue Jobs schaffen. Bonev ist sich sicher: „Ohne die Hilfe von Einrichtungen wie der Europäischen Investitionsbank wären Wachstumsprojekte wie unseres kaum machbar.“

Projekte und Menschen

Die Universität Lettlands will mehr Studierende aus dem Ausland gewinnen – mit modernen Studien- und Forschungseinrichtungen und mit Ieva Gerge, deren Job dafür geschaffen wurde.

Die Universität Lettlands hat sich ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: doppelt so viele Studierende aus dem Ausland. Deshalb investiert sie in hochmoderne Zentren für Lehre und Forschung, finanziert mit einem EFSI-Kredit der Europäischen Investitionsbank über 30 Millionen Euro.

Ieva Gerge ist Absolventin der Universität und betreut als Koordinatorin Studierende aus dem Ausland, von denen manche aus fernen Ländern wie Indonesien, Chile und China kommen. Gerge hilft ihnen bei praktischen Fragen und Studienangelegenheiten, damit sie sich leichter einleben. „Manche rufen daheim an, wenn sie Probleme“, erzählt sie. „Aber manche kommen auch zu uns ins International Office.“

Die Universität Lettlands in ihrem neuen Look ist ein toller Ort zum Arbeiten – und zum Studieren, findet Gerge. „Unser neues Forschungszentrum wird mit seinem umfassenden Angebot eine Topadresse im Baltikum werden. Wenn alles fertig ist, haben wir Platz für mehr als 15 000 Studierende, 13 Fakultäten und über 20 Forschungsinstitute. Das wird spannend.“

Ieva Gerge will jetzt an der Universität noch einen Master in Finanzanalyse machen. „Ich gehe abends nach der Arbeit zu den Vorlesungen und bin also wirklich von früh bis spät hier. Ich finde die Uni toll“, schwärmt sie.