Na Međunarodni dan žena, žene na čelu banke EU tvrde da je veće investiranje u preduzetnice, u društvenom smislu i u etičkom pogledu, ispravan potez. Isto tako, preduzeća čiji su vlasnici žene ostvaruju odlične prinose.

Pišu Tereza Červinska, Liljana Pavlova i Đelsomina Viljoti, potpredsednice Evropske investicione banke

Isključivanje žena iz ekonomskih prilika – bilo nepodržavanjem njihovih preduzeća ili ignorisanjem njihovih ideja i iskustva – negativno se odražava na ukupan ekonomski učinak i ograničava inovacije koje su neophodne za hvatanje u koštac sa velikim problemima kao što su klimatske promene.

Moramo staviti jači naglasak na podršku preduzetnicama, i to ne samo zato što je to etički i društveno ispravno. Itekako je isplativo. Pružanje jednakih prilika ženama moglo bi stvoriti  bogatstvo od 160 hiljada milijardi USD zahvaljujući boljem korišćenju ljudskih veština.

Žene osnivači startapa u Evropi su retkost. To je delimično zbog toga što preduzeća otvara manji broj žena nego muškaraca. Iako one čine više od polovine populacije, udeo žena među preduzetnicima manji je od trećine. Uprkos tome što one dobijaju manje od polovine investicionog kapitala svojih muških kolega, preduzeća koja osnuju žene ostvaruju dvostruki prihod na svaki uloženi dolar.

Žene su, naročito, manje zastupljene u preduzetničkom kapitalu. A kada i stvore startap, žene nailaze na poteškoće u pribavljanju finansijskih sredstava. Preduzetnice su, 2021. godine, privukle samo mali deo – 1% – investicija preduzetničkog kapitala. Taj broj nije mnogo bolji ni na drugoj strani Atlantika. Preduzetnice u Sjedinjenim Državama dobile su, 2021. godine, tek 2% od ukupnih fondova preduzetničkog kapitala – najmanji udeo od 2016. godine.

Različitost u vrhu kompanija takođe poboljšava finansijske rezultate. Preduzeća sa velikom zastupljenošću žena u svojim upravnim odborima imaju 28% veće šanse da nadmaše druge, dok preduzeća sa rodno raznolikim timovima rukovodilaca imaju 25% veće šanse za to.

Konkretni koraci podrške ženama

Studija Savetodavnog tima Evropske investicione banke za finansiranje inovacija, Finansiranje preduzetnica: Kako omogućiti rast, ukazuje da se obezbeđivanje preduzetničkog i početnog kapitala za preduzeća koja vode i osnivaju žene u Evropskoj uniji postepeno poboljšava. Više je i žena koje osnivaju sopstvene investicione fondove ili rade kao vodeći partneri u fondovima preduzetničkog kapitala.

Međutim, po udelu preduzetničkog kapitala i drugih privatnih ulaganja koja idu ženama, Evropa i dalje zaostaje za drugim regionima sveta.  Stepen preduzetničke delatnosti žena u Evropi takođe je nizak – 5,7%, u odnosu na prosek od 11% u ostatku sveta.

Da bi ih sustigla, neophodne su radikalne promene. Rešavanje četiri ključne oblasti moglo bi drastično poboljšati sposobnost žena da pokrenu i finansiraju poslovanje:

1. Povećanje broja žena na čelu i među donosiocima odluka fondova preduzetničkog kapitala. Nedovoljno žena partnera u firmama koje plasiraju preduzetnički kapital i malobrojnost investicionih fondova koje vode ili kojima upravljaju žene predstavlja važnu prepreku. Samo 5% rukovodećih partnera u fondovima preduzetničkog kapitala EU su žene, dok u američkim firmama koje plasiraju preduzetnički kapital one čine oko 15% glavnih partnera.

Firme koje plasiraju preduzetnički kapital čiji je jedan od partnera žena imaju tri puta veće šanse da investiraju u preduzeća koja vode žene. Islandski fond preduzetničkog kapitala „Crowberry Capital” osnovale su žene. Trećinu svojih sredstava plasirao je ženama osnivačima preduzeća. Za svoj drugi fond, „Crowberry Capital” je pribavio 76 miliona evra, za preduzeća koja se bave informacionim tehnologijama i komunikacijama,od čega su 20 miliona evra obezbedili Evropski investicioni fond i Evropska komisija.

2. Investiranje uz uvažavanje rodnih faktora, formiranjem namenskih fondova i finansijskih instrumenata za podršku ženskom preduzetništvu Neke od prepreka sa kojima se preduzetnice suočavaju strukturne su prirode. Na primer, od glavnih partnera se očekuje da uplate 1–3% kapitala novog fonda. Žene investitori možda nemaju dovoljno duboke džepove da bi izvršile tu vrstu ulaganja ili pokrile operativne troškove pre nego što fond počne da ostvaruje prinose. Isto tako, one iza sebe možda nemaju rezultate kakve imaju njihove muške kolege, što im otežava prikupljanje sredstava.

3. Pomoć ženama da pribave sredstva i tehničke savete potrebne za rast njihovog poslovanja. Većina žena se, u finansiranju svog poslovanja, oslanja na sopstvenu ušteđevinu i doprinos članova svoje porodice, što može radikalno ograničiti rast njihovih preduzeća. Istraživanja sprovedena u Francuskoj pokazuju da se 10% ženskih preduzetnika obraća bankama za podršku, što je za oko trećinu manje nego što je slučaj kod muških preduzetnika. Nacionalne inicijative, kao što su „Enterprise Ireland” u Irskoj, Centar za razvoj industrijske tehnologije u Španiji i „Bpifrance” u Francuskoj, obezbeđuju sredstva za preduzeća u vlasništvu žena u ranoj fazi razvoja, ali, sa rastom poslovanja, ta sredstva znaju da opadnu.

4. Podrška preduzetnicama u sektorima u kojima ih ima veoma malo, kao što su oblasti visoke tehnologije i nauke, tehnologije, inženjeringa i matematike (STEM). Iako broj žena u Evropi koje se bave istraživačkim radom raste, žene su i dalje nedovoljno zastupljene kao pronalazači u svim tehnološkim disciplinama, kako pokazuje istraživanje Evropske komisije She Figures 2021. Odsustvo žena znači da se jedna od najdinamičnijih oblasti privrednog rasta – visoka tehnologija i inovacije – razvija bez uzimanja u obzir doprinosa, iskustva i perspektiva polovine populacije. Nedostatak ženskih uzora takođe ima snažan uticaj na žene zainteresovane za oblasti STEM.

Manje priče, više akcije

Ponekad samo skretanje pažnje na neki problem donosi rešenja. Evropski savet za inovacije je, 2019. godine, postavio za cilj poboljšanje broja startapa koje vode žene koji dobijaju sredstva iz njegovog programa Akcelerator. Pozivajući više žena da predstave svoje poslovanje i povećanjem broja ženskih članova komisije na 50%, Savet je povećao procenat startapa sa ženama na čelu koji su dobili sredstva iz programa Akcelerator sa 8% na 29%.

Uhvatili smo zalet. Evropa je, 2021. godine, zabeležila rekordan broj uspešnih istupanja – inicijalnih javnih ponuda, otkupa ili akvizicija – iz startapa koje su osnovale žene. Ali moramo dostići kritičnu masu žena koje ruše barijere, kao preduzetnice u oblasti visokih tehnologija i kao investitorke, kako bismo se delotvorno suprotstavili ukorenjenim predrasudama. Takođe nam treba više podataka o preprekama sa kojima se žene suočavaju, kako bi privatne banke i države mogle bolje podržati jednake uslove.

Poboljšanje prilika za žene neće samo otvoriti nova tržišta. To će unaprediti konkurentnost i globalni položaj Evropske unije, uz istovremeno rešavanje pitanja socijalne pravde. Žene nemaju jednak tretman, a one su ipak najbolja investiciona prilika društva. Svi dokazi govore o napretku u pravcu rodne ravnopravnosti, kao potencijalu za transformaciju naših privreda. Međutim, žene su zanemarene i nedovoljno finansirane. To nije ni pravično ni mudro. Krajnje je vreme da se to promeni.