Le 17 mai, le Groupe Banque européenne d’investissement célèbre la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOTB), qui se déroule pendant le Mois européen de la diversité.
Le thème de cette année « Ne laissons personne de côté : égalité, liberté et justice pour toustes » est un appel à l’unité : ce n’est qu’en étant solidaires les uns des autres que nous créerons un monde sans injustice, où personne ne sera laissé pour compte.
La célébration du 75e anniversaire de la Déclaration universelle des droits de l’homme l’année dernière nous a rappelé que la promesse que « Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits » n’est pas encore tenue – pour les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer et intersexuées (LGBTQI) du monde entier et pour celles et ceux qui subissent les répercussions de diverses couches d’inégalités.
Le Groupe BEI réaffirme son engagement à respecter, à protéger et à promouvoir la pleine et égale jouissance des droits humains pour les personnes LGBTQI.
Le Groupe BEI a pour engagement :
- de servir d’ambassadeur des droits des personnes LGBTQI dans ses opérations à travers le monde, afin de garantir que ces personnes puissent bénéficier pleinement de ses projets ;
- de faire progresser la réflexion quant à l’inclusion des personnes LGBTQI sur leur lieu de travail, en continuant à favoriser une organisation au sein de laquelle chacune et chacun peut éprouver un sentiment d’appartenance et être soi-même ;
- de promouvoir une culture inclusive valorisant diverses voix, où il place la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur de son identité et de ses activités.
La veille de la Journée IDAHOTB, le Groupe BEI a célébré le 10e anniversaire d’EIB Proud, son groupe de ressources pour les employés qui rassemble des collègues s’identifiant en tant que personnes LGBTQI ou en tant qu’alliés. EIB Proud a organisé une table ronde avec des membres des instances dirigeantes et du personnel sur l’importance de l’inclusion des personnes LGBTQI sur leur lieu de travail et dans le contexte des activités du Groupe BEI.
Davantage d’informations sur la diversité, l’équité et l’inclusion à la BEI.