- El Banco Europeo de Inversiones apoyará a TMB en el seguimiento y medición del impacto de los actuales planes de prevención del acoso para aumentar la calidad de los servicios de transporte tanto para mujeres como para hombres
- Se espera que el proyecto incremente la calidad de la red de transporte público metropolitano de TMB, tanto de metro como de autobús, incentivando así el uso del transporte público
- La inclusión de criterios de igualdad de género en el desarrollo de los planes de transporte es una parte integral del asesoramiento proporcionado por el BEI en el contexto de sus proyectos de financiación de la movilidad sostenible
El director del Banco Europeo de Inversiones (BEI), Hristo Stoykov, y la presidenta de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), Laia Bonet, han firmado un Acuerdo de Servicios de Asesoramiento con el operador de transporte público de Barcelona, Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), para impulsar el desarrollo de los planes de prevención del acoso de la red de transporte de TMB. Este acuerdo de asesoramiento se firma en el marco del proyecto de financiación de €50 millones comprometidos por el BEI para la adquisición de nuevo material móvil que mejorará el sistema de transporte metropolitano de Barcelona.
El acuerdo incluye un enfoque especial para abordar el acoso sexual basado en el género que a menudo experimentan las mujeres, los miembros de la comunidad LGBTIQ+ y otros grupos vulnerables. El Acuerdo de Servicios de Asesoramiento ayudará a TMB a evaluar el impacto y seguir desarrollando las medidas de prevención del acoso que ya tiene en marcha, como la implementación de los agentes violeta, el despliegue de cámaras de videovigilancia en tiempo real (más de 8.000 en metro y 4.500 en bus) y la iluminación LED, entre otras.
Más de 500 millones de viajes al año
Cada año se realizan más de 370 millones de viajes en la red de metro y más de 170 millones en la red de autobuses de Barcelona de TMB. TMB pone el foco en la prevención del acoso en la red de transporte público y su prioridad es actuar con rapidez y garantizar que los protocolos y procedimientos sean de gran impacto para detener y prevenir cualquier forma de acoso. La mejora de las medidas existentes puede incluir campañas de sensibilización y publicidad para la prevención, capacitación específica para que los funcionarios públicos y las autoridades puedan gestionar mejor los desafíos, el refuerzo de los sistemas de vigilancia y mejora de la iluminación en espacios públicos, en paradas de autobús, vestíbulos, andenes y corredores de conexión de metro.
El servicio de asesoramiento también ayudará a TMB a comprender mejor si se necesitan recursos adicionales para implementar los planes de prevención del acoso de última generación previstos y una hoja de ruta para facilitar la implementación de cualquiera de las medidas mencionadas anteriormente. Aplicando una perspectiva de género, se realizará una encuesta como parte del servicio de asesoramiento para obtener información adicional sobre la seguridad percibida por las personas que utilizan el transporte público de la red de transporte de TMB en Barcelona. TMB tiene especial interés en abordar cualquier inquietud y necesidad que tengan las mujeres, los miembros de la comunidad LGBTIQ+ y otros grupos vulnerables. Los resultados de la encuesta, así como el plan de ejecución, serán clave para focalizar las inversiones con perspectiva de género en planes de prevención sólidos y posibles mejoras de la infraestructura de TMB.
Para Laia Bonet, Presidenta de TMB, “El transporte público debe ser un lugar seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o género, y para TMB este tema es una prioridad absoluta”. Asimismo, sobre los servicios de asesoramiento de BEI, Bonet ha señalado que “con este proyecto queremos reforzar nuestras políticas y actuaciones en la lucha contra todas las formas de acoso”.
Hristo Stoykov, Jefe de Servicios de Asesoramiento del BEI, ha comentado, “Promover el uso del transporte público es un elemento importante de nuestros esfuerzos para cumplir los importantes objetivos climáticos que tenemos por delante. Las inversiones en infraestructura de movilidad que están bien diseñadas e implementadas teniendo en cuenta las necesidades de las mujeres crean empleos y es probable que aumenten los ingresos de todos. A su vez, las ciudades que son más inclusivas contribuyen a economías locales más estables, ayudando a financiar servicios públicos que benefician a todos”. Stoykov agregó: “Los Servicios de Asesoramiento del BEI están encantados de asociarse con TMB para reforzar un entorno de movilidad inclusivo, seguro y accesible para todos. Esto también nos ayudará a identificar mejores prácticas para proteger aún más a las mujeres y otros grupos vulnerables contra todas las formas de acoso en nuestras inversiones en movilidad dentro y fuera de la Unión Europea”.
Asesoría en apoyo a la inclusión de género del BEI
El éxito de los planes de transporte sostenible y las estrategias de movilidad requiere el reconocimiento de que una parte significativa de las personas que utilizan el transporte público suelen ser mujeres y que, por lo tanto, las mujeres deben ocupar un papel central en el proceso de planificación. Las soluciones de movilidad inclusiva no solo deben considerar los requisitos físicos asociados con los vehículos, las paradas de autobús, las instalaciones sanitarias y otras infraestructuras, sino también la frecuencia y disponibilidad del transporte público, así como la presencia de personal de seguridad en los vehículos y estaciones. La inclusión de criterios de igualdad de género en proyectos de movilidad sostenible es una parte integral del servicio de asesoramiento proporcionado por el BEI.
Para aumentar el impacto positivo de sus actividades sobre la igualdad de género y empoderar a las mujeres y las niñas, el Grupo BEI adoptó una Estrategia sobre Igualdad de Género y Empoderamiento Económico de las Mujeres y un Plan de Acción de Género, con el objetivo de integrar la igualdad de género y, en particular, el empoderamiento económico de las mujeres en el modelo de negocio del BEI. Abarca sus servicios de préstamo, combinación y asesoramiento dentro y fuera de la Unión Europea. En 2022, el Banco invirtió alrededor de €4.000 millones, incluidos €2,4 millones en la UE, en proyectos del sector público y privado que apoyan la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres, sectores como bioeconomía, digital, energía, salud, movilidad, desarrollo urbano y agua.
El BEI también está comprometido con el impulso de la igualdad de género en el lugar de trabajo. El banco de la UE defiende la diversidad y la inclusión no solo por los innegables beneficios comerciales que aportan, sino también por su poder para enriquecer el entorno laboral de todo el personal.
Información general
TMB
TMB es el principal operador de transporte público de Cataluña. Con más de 8.500 personas empleadas, opera la red de metro y autobús de Barcelona y otros 10 municipios con una flota de 1.140 vehículos. La visión de TMB es trabajar al servicio del cliente y de los ciudadanos y ciudadanas, siendo algunas de las grandes líneas del Plan Estratégico 2025 la sostenibilidad, la accesibilidad universal, la innovación y el fomento del transporte público.
EIB
El Banco Europeo de Inversiones (BEI) es la institución de préstamo a largo plazo de la Unión Europea propiedad de sus Estados miembros. Pone a disposición financiación a largo plazo para inversiones sólidas con el fin de contribuir a los objetivos políticos de la UE.
El Grupo del Banco Europeo de Inversiones (EIB Group), que consta del Banco Europeo de Inversiones (BEI) y el Fondo Europeo de Inversiones (FEI), completó en 2022 otro año de excelentes resultados en España, con una financiación total comprometida que superó los €9.900 millones y con cifras récord de financiación de proyectos de acción climática.